劳动仲裁赢了又被公司上诉地方法院,胜率大吗
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劳动者与用人单位发生劳动争议，可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，大多数劳动者都关心如果劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班睡觉被公司开除还能有补偿金吗
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需要依据实际情况进行深入的分析。首先，判断用人单位是否已经在既定的劳动纪律或员工手册中明文规定了这样...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|，4年经验在线咨询
劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁胜诉几率大吗劳动仲裁胜诉几率大
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通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。...
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上班睡觉开单是开除吗
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员工上班睡觉，公司是可以开除的。 法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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上班睡觉开除可以要公司赔偿吗
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一般是不可以的。上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员...
章法律师|
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不明白，就问一问
上班时睡觉被公司开除劳动仲裁受理后的胜诉几率大吗，律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
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大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师|
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|
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公司上班睡觉可以解除劳动合同吗
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1、公司是否有关于上班睡觉即开除的规章制度，该制度的制定是否经过职工讨论通过，是否告知你？如果没有，这个制度对你无约束力。 2、除非情节恶劣，否则偶尔睡觉并不一定可以达到解除劳动的程度，即便是公司有这...
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上班睡觉被公司开除可以要求公司赔偿吗
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
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年终奖劳动仲裁胜诉的机率大吗
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很大。因为大多数用人单位都不大懂得用法律保护自己，认为劳动法是倾向于保护劳动者。这样的误区导致，几乎...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班就睡觉被开除能赔钱么
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上班睡觉被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，而上班...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有劳动合同申请仲裁胜诉几率大么
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虽然未签订劳动合同，但是只要有证明存在事实劳动关系的证明即可。劳动仲裁的胜诉率与双方所呈报的证据有关...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|
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遇到上班时睡觉被公司开除劳动仲裁受理后的胜诉几率大吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班睡觉被公司开除并不赔钱，这合法吗？
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
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上班时间睡觉，被开除了，能有赔偿吗？
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没有。我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
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劳动仲裁胜诉后被告提起上诉我们胜率多少？
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1、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别，但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼，都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实，且没有超过时效，您们是应该能够全部胜诉获...
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员工仲裁的胜诉率大吗?
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员工如果与争议事项有关的证据准备齐全的话，仲裁胜诉几率还是大的。当事人对自己提出的主张承担举证责任，...
吴莉律师|
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员工上班睡觉可以开除吗
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员工上班睡觉可以开除。 员工上班睡觉，公司是可以开除，但员工主动承认错误，而且态度好的，那么公司领导...
吴莉律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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上夜班晚上睡觉被开除后出现的问题
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《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话，要直接开...
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上班睡觉被开除是不是合法？
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要看单位的规章制度和开除的程序是否合法，建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
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上夜班睡觉被开除厂里该赔钱吗
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有经济补偿金。单位因上夜班睡觉开除你不符合法律规定的单方解除劳动合同的条件,应付经济补偿金。根据劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
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贾淑文律师|
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睡觉睡过头了没去上班会被厂里开除吗
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属于旷工一天，是否可以开除看单位规章制度。...
云南在线咨询顾问团
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上夜班睡觉被开除到底算不算开除
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《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话，要直接开...
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