返聘员工是否享受年终奖
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年终奖是奖金的一种,是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。年终奖制度属于企业内部管理事务,以劳资双方协...
公司解散年终奖可以不发吗
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年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强...
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没公证的遗嘱受法律保护吗
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合同几年后不受法律保护
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公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
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如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定,遵循同工同酬原则应该按比例发放;如果没有年终奖的相关规定,不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
公司年终奖报税却不发年终奖
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公司年终奖报税却不发年终奖属于违法的。在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖...
没有签劳动合同被解聘受法律保护吗
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形成劳动关系的并有证据支持的,可以依法维权...
不明白,就问一问
公司解聘年终奖受法律保护吗,律师怎么看
微信欠条受法律保护吗
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第三方合同受法律保护吗
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年终奖要干满一年才有吗
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2015年企业解聘经济补偿有年终奖吗
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...
试用期解聘工资发放有年终奖吗?
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...
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调解离婚的约定终身受法律保护吗
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法院离婚调解书只有双方签字后才会生效的!生效后效力一般没有时间限制,对双方都有法律约束力。离婚调解书...
公司不发年终奖合法吗,法律怎么规定的
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年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强...
超过法定年龄公司开除受法律保护吗
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超过法定年龄公司开除受法律保护。开除之后是否赔偿视情况而定: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者...
孕妇犯了罪受法律保护吗
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定金多少受法律保护
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公司不给我发年终奖,这时候公司不给我发年终奖,这是年终奖合理吗
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我在公司已经工作了3年,合同已到期,在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来,公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例,在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖,请问,这时候被辞退,公司不...
公司的年终奖有年薪吗?
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年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
公司年终奖会给我吗
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年终奖应该发给你,社保你可以到社保局查询是否为你缴纳过。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。...
政府临聘人员有年终奖吗
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首先,一般来讲临时工是没有年终奖,而且工资一般都是当地最低工资加上单位的补助,一般都在三千左右,但是...
每个公司都有年终奖吗?
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不是每个公司都有年终奖。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否...
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协议买卖房屋受法律保护吗
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民间3分利息受法律保护吗
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解聘激励政策2017年年终奖是多少?
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...
离职后公司扣年终奖合法吗
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按照你描述的情形,不合法;但还要具体看劳动合同和单位的规章制度是如何规定的:有可能同样的一件事,你描述的与实际约定或规定的不一致:实际全部工资只是你个人理解的那90%工资,你理解的扣的那10%工资是“...
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公司扣年终奖金是否合法
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公司扣除年终奖金是违法的。劳动者可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,要求相应的报酬。根据《中华人民共和...
房产居间合同受法律保护吗
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现在解聘期间的经济补偿含年终奖吗
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...
公司年终奖等于14薪吗
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由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。 虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:...