没有签劳动合同被解聘受法律保护吗

聘用了三年没签合同迟退有受劳动法保护吗

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1、三年没签订，则视为双方之间已经构成了无固定期限劳动合同了。2、对方若违法解除，则会触犯法律而要承担违法解除的赔偿的。3、您可以到当地的劳动局咨询。...

离退休人员签订受聘协议后，聘期没满就被解聘，可有法律保护吗？

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属于雇佣关系，不受劳动法保护，但受民法典管辖，可以要求违约方承担相应的违约责任。...

受法律保护的劳动合同解除表

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在劳动合同法中规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。若用人单位违反法律规定未向劳动者提供书面证明，劳动行政部门将责令其改正，并承担赔偿责任。如果单位未出具证明，则需承担补...

公司解聘如果没有签劳动合同

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可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四...

劳动关系没有书面合同受不受法律保护？

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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护，所以没有书面合同的劳动关系也是受法律保护的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个...

退休返聘劳动合同不受劳动法保护怎么办

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1、退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。 2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应...

合同没有签订就是未签约受法律保护吗?

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没有签订书面合同但是已经实际履行的合同有效。 根据《民法典》第四百九十条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。...

足浴店员工没有和老板签合同,受劳动法保护吗?

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一、没有签订劳动合同形成事实劳动关系，同样受法律保护，但是相对于签订劳动合同的往往在发生纠纷时举证很困难，所以建议签订劳动合同。二、如果用人单位不签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你...

没签劳动合同是否受法律保护,法律的规定是什么

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没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

没签合同离职，不发工资受不受劳动法保护

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有在职期间工作相关证明，能够反映出你提供了劳动，相对应的劳动报酬应当支付给你，不一定要劳动合同。超过一个月不到一年没有签合同，你还可以索要双倍工资。...