年终奖是每年都有吗
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年终奖是每年都有。发放年终奖可以提高员工的积极性,增加公司的收入,在年初制定公司计划的时候,就可以制...
年终奖为何每个人都有
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年终奖不是每个企业都有的。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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一般来说年终奖每个人都有吗
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在企业内部对于年终奖励应该是有明确规定的,并且是晓之与众的。如果说只是掌握在小部分或者是老板的手里,那这个企业的员工工作积极性和主人翁的意识会慢慢减弱的。这样,不利于企业的增效和长远的发展。年终奖应该...
一般来说年终奖每个人都有吗
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在企业内部对于年终奖励应该是有明确规定的,并且是晓之与众的。如果说只是掌握在小部分或者是老板的手里,...
年终奖是每个人都有吗,法律上如何解决?
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不是。 1、国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。 2、年终奖一般...
不明白,就问一问
每个公司都有年终奖吗?,律师怎么看
个人住房房产税每年都要交吗
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社保卡每个人只有一张吗
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每年280元的医保卡里有钱吗
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公司每个月不发年终奖员工有权主张赔偿吗
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年终奖金由雇主发放,当然,这并不是每个人都享受的。年终奖金的金额和形式一般由企业根据情况进行调整。良好的年终奖金方法应具有良好的评价指标、评价方法、分配规则等相应的制度,能有效激励员工,增强企业凝聚力...
公司每个月扣绩效作为年终奖合法么
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须...
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公司每个月扣绩效作为年终奖合法么
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人...
年终奖每年都会涨吗,应该如何解决?
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年终奖的计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定...
每年都发年终奖,今年不发属于违法吗?
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属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工...
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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上海户口每个月几号公示
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公司能扣发个人年终奖吗
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公司不能扣除员工年终奖。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。...
公积金年终奖都有多少?
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不包括,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人...
公司不给我发年终奖,这时候公司不给我发年终奖,这是年终奖合理吗
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我在公司已经工作了3年,合同已到期,在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来,公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例,在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖,请问,这时候被辞退,公司不...
每年都有奖励性工资吗
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奖励性工资一般每年都有。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资,其中基础性绩效工资在绩效工资中的...
公司年终奖报税却不发年终奖
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公司年终奖报税却不发年终奖属于违法的。在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖...
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住房公积金每年怎么调整
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有限公司可以改成个体户吗
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没有年终奖能举报公司吗
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这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...
公司辞退年终奖有补偿吗
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单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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奖励性工资每年都有吗
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目前奖励工资发放的有关规定,在时间上一般随翌年1月份工资一起发放,在标准上则明确:当年工作时间超过半...
医保卡每个月有多少钱
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公司年终奖会给我吗
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年终奖应该发给你,社保你可以到社保局查询是否为你缴纳过。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。...
离休干部每年都有三个月的奖励吗
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这个说法不准确。根据离休干部参加革命工作时间,每年增发1-3个月基本离休金为生活补贴。具体是:解放战争时期(1945.9.3-1949.9.30)参加革命工作的,每年增发1个月基本离休金作为生活补贴抗...