试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同期内生病合同期满了被辞退是否能提出赔偿
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可以要求补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照有关解除劳动合同的;用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同期内被辞退能不能要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同期内被辞退能要求公司赔偿吗?
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可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工作成绩不错却被辞退能要求赔偿吗
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工作成绩不错却被辞退可以要求支付双倍的赔偿金。如果和公司达成一致意见,公司需要支付经济补偿金,经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被延长试用期辞退能要求履行合同吗?
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用人单位不得延长试用期的,如果延长试用期,视为劳动者符合录用条件,用人单位辞退劳动者的,劳动者可以要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内被辞退能不能要求赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同期内被辞退能要求公司赔偿吗
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可以要求经济补偿金。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同期间无故被辞退, 能不能要求赔偿
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内被辞退能不能要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在有效期内被辞退,如何要求赔偿?
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重大损失被辞退公司能要求赔偿吗
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给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失,公司可以从员工的工资中扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿
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需要视具体情况分析处理。 如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期内被辞退能不能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三期内被辞退能要求赔偿吗
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劳动者在三期内被用人单位辞退的,可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期被辞退,能否要求赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退能不能要求公司赔偿
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由; 单方面合法解除劳动合同,且无需支付赔偿。若公司违法解除与劳动者的劳动合同,那么需要支付经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>租地合同不到期能否被要求补偿?
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租地合同不到期的,政府征地不会给赔偿,但会按照土地用途给予被征收人公平、合理的补偿。根据法律规定,征...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习期被辞退能不能得到补偿
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实习期被辞退是否能得到补偿情况如下: 1、实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同期满被辞退能要求公司赔偿吗
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可以要求经济补偿。第46条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的; (二)单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
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可以。劳动合同期满后除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位不和劳动者续签劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内被辞退能不能要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休前五年内被辞退,最多可以赔偿多少不能解除合同
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距离法定退休年龄不足5年的人,如果企业非要单方面强制性的解除劳动合同,那么这个时候就应该获得一个双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询合同期内被辞退,能获得赔偿吗?
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退能要求公司赔偿吗
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劳动者在试用期被用人单位解除劳动合同,不在《劳动合同法》关于经济补偿规定范围,因此,单位可以不支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
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