2024因为干活慢被辞退，能不能要求赔偿

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• 问因患慢性病被辞退的员工要如何赔偿？
  

  1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的，否则如果劳动者不服，申请仲裁，那么单位就属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

• 问辞退我，我能不能要求N 3赔偿
  

  没有签订劳动合同就涉嫌违法，如果无故被辞退，可以要求赔偿合同期限的损失和补缴社保。

• 问员工干活不积极辞退要赔偿吗
  

  单位要支付经济补偿金，劳动者工作满一年的单位支付一个月的工资作为经济补偿金，满六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。

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