如何算职工离职工资
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如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>应该如何算自动离职?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前3...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职工资应该如何算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工资发错给离职员工应该如何办
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职是否应该结算清工资
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劳动者合法解除劳动合同(离职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职工资应该如何算?,律师怎么看
双胞胎离婚应该如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职应该算工资么
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如果用人单位不存在法定违法行为,劳动者也没有提前30天通知,就属于劳动者擅自离职的情形,通俗所说的自动离职,实际上是违法解除劳动合同的一种情况。 这种情况下,劳动者仍有权获得工资。但是,因为劳动者违法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职工资应该如何算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资如何计算应该如何计算加班工资
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加班工资的计算方法如下: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工要应该如何离职
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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职工资应该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按入职日期算工龄工资是应该如何计算的
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资如何结算,工资如何保险结算
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工辞职工资应该如何赔偿
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职结算工资如何规定
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离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>国庆当月离职应该算工资吗
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劳动者在国庆节的当月离职的,同样应该计算工资,具体的工资数额按实际出勤的天数计算。我国《劳动法》规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者自动离职应如何计算工资
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自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何算自动离职工资
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主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出,可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职工资应该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职结算工资该如何办理
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一、辞职结算工资怎么办理 1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何做离职工资结算
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劳动者离职的,工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门反映。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职时如何结算工资
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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