离职了,怎么计算当月工资
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计算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>绩效工资为什么不计入离职当月工资
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离职当月完成绩效的,当然算绩效工资。单位在劳动合同解除或者终止时一次性付清工资。单位违法克扣或者拖欠...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职当月工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询当月不足一个月怎么计算当月工资
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生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:r1、如果...
青海在线咨询顾问团咨询我>>自动离职者不计发当月工资
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发工资当月交个税怎么计算
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工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职当月工资怎么计算,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询计算离职工资不足一个月怎么算?
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不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算辞职当月的工资?
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷2 1.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职当月工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在获批离职日期前离职,当月工资怎么算
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按实际工作时间结算工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职,工资怎么领取,离职当月的工资怎么结
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离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金) 根据相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职当月有31天什样计算
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劳动者只要出勤22天,那么就是全勤,单位不按规定结算工资的,那么反映到劳动局解决。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职当月工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况,如果按月薪的,则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月工资是按天算还是按月算
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职工资当月怎么算的?
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按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
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一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职工资是当月结算还是下月结算
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一般离职三日内,结清工资,但劳动合同对于发放工资有约定,依据约定处理,即按合同约定的次月18号发放工资,对于没有发放工资的,可以向劳动局投诉或申请仲裁,劳动案件是仲裁前置的,即劳动案件经过仲裁后,才可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职最后一个月应当怎么计算工资
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辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算,其中应当包括加班费、补贴或津贴等。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职当月工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当月工资当月计提正常么
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当月发放工资,当月计提。不过按照权责发生制,当月发生的成本要计入当月发生的费用,当月发生,直接在当月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询离职后没签单位离职协议怎么计算月工资?
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职当月有31天什样计算
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劳动者只要出勤22天,那么就是全勤,单位不按规定结算工资的,那么反映到劳动局解决。...
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