员工有权对公司罚款吗
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公司没有权利对员工进行罚款,但是,因员工原因给公司造成经济损失,公司可要求其赔偿损失,但工资被扣除后...
公交公司随便罚款员工是否合法
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公交公司随便罚款员工不合法。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公...
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股东对公司借款合法吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
盘点不对账公司罚员工合法吗
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盘点不对账公司罚员工是不合法的,可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。...
法律允许公司对员工罚款吗,法律的规定是什么
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公司无权对员工进行罚款,只有执法单位才有对公民罚款的权利,其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由...
不明白,就问一问
公司对员工罚款是合法的吗,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司罚款可以投诉吗
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公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...
公司对员工违纪罚款超过当月工资的50% 是否合法
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员工违纪罚款超过当月工资50%,该项罚款有可能本身存在违法。原《国务院企业职工奖惩条例》第十六条曾经规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%”。但该规定已经废止。企业是否...
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惩罚员工公司合法吗
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公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行...
公司罚单合法吗,员工犯错,公司罚单合法吗
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严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关...
员工违反公司规定罚款是否合法
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一、员工违反公司规定罚款合法吗 员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处...
迟到罚款合法吗
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公司可以开除员工吗
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法律允许公司对员工罚款吗,法律的规定是什么
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公司无权对员工进行罚款,只有执法单位才有对公民罚款的权利,其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的,公司可以要求其进行赔偿,赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
公司罚款员工20% 合理吗
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不合理。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。我国劳动法规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中...
员工给公司处以500元的罚款合法吗?
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可能是合理的,即在劳动合同中就有关事项有约定,且损失巨大需要赔偿损失。也可能是违法的,一是合同中没有约定,二是用人单位滥用“处罚权”要求员工承担的赔偿的比例过高,员工承担经济损失一般不超过本人工资总额...
能对公司员工罚款吗,怎么规定
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问题解答: 公司不能对员工进行罚款。因为罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以公司无权...
法律规定的范围内允许公司对员工罚款吗
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法律不允许公司对员工罚款。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司对违法行为的员工可以进行罚款处罚吗
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度...
违纪的员工可以罚款吗,公司对违纪的员工可以罚款吗如何处罚
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度...
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国企对员工罚款10000元合法吗
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如果是克扣工资是违法的,但是罚款是基于以下原因,并不违法, 1、国家的法律法规有明确规定的; 2、依...
不是公司的法人签合同有效力吗
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公司私自罚款员工一天工资合法吗
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用人单位安排劳动者加班,劳动者可以拒绝。用人单位因此对劳动者进行罚款,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。《中华人...
公司罚款员工是否合法,法律怎么规定的
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公司罚款员工是不合法的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或...