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公司忘记给员工签合同了需要赔偿吗

2022-04-06 265人已浏览

唐晓峰律师创始人

云南唐律律师事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、建设工程、债权债务

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专业分析

公司忘记给员工签合同了需要赔偿。公司企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。尽可能的协调处理，如果满一个月还没有合同的话，公司要从第二个月起赔偿。如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。如果劳动者存在符合相关规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付二个月工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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