2022年忘记给员工签合同咋能避免赔偿

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• 问公司忘记给员工签合同了怎么办？
  

  根据你描述属于劳动争议，对方起诉你应当积极应诉的。然后通过诉讼程序进行调解等。

• 问忘记给员工签合同有什么不妥呢？
  

  如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工合同到期忘记续签需要如何赔偿
  

  按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。这时的情况是不适用于双倍工资赔偿制度的。

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