劳动者辞职后劳动合同需要永久销毁吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法关于解聘问题
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1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《中华人民共和国劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于离职之后劳动合同是否需要销毁的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询离职之后劳动合同是需要销毁的吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法关于离职期间与单位的赔偿问题
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需要区分是否在试用期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于主动要求员工离职的问题
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公司要求员工主动离职,就是劝退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司就是在以一种胁迫的方法让员工离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于离职之后劳动合同是否需要销毁的问题,律师怎么看
合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询毁约劳动合同怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询买新房签合同需要注意哪些问题
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询关于履行合同之后能否要回回的问题
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协议书履行完后可以要回。协议书履行表现为当事人执行协议义务的行为,协议义务履行完毕后债权人的债权得以实现,协议书自动解约、自然失效。换而言之,该协议书已经无法对双方当事人产生实际的约束力了,因此不论要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职,没有劳动合同的问题
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1、按照劳动合同法,没有签合同,本身就是违法的,这种情况下,可以随时辞职。2、辞职时,工资应该全部结清,如果用人单位不配合,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。3、根据你说的,没签合同,你也可以主张除入职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于离职之后劳动合同是否需要销毁的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动合同一年一签的问题
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劳动合同一年一签的好处为,企业如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签。对员工也有好处,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于医疗期内是否应续订劳动合同的问题
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医疗期内应续延劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动合同档案提取的问题
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能在档案里面提取劳动合同的依据是《劳动合同法》:劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到关于离职之后劳动合同是否需要销毁的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法有关于辞职问题
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于实习生需不需要签劳动合同的问题
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实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受劳动法调整,也不需要为其交纳社保。在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,实习生与用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同终止后,合同是否需要销毁
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合同终止后,合同原件已经不具有法律效力的,可以收回,也可以不收回。 合同终止的情形有哪些 合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动合同和劳务协议问题
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法关于辞职自离扣工资问题
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辞职不批,如果被迫自离的,也是可以要求用人单位支付工资的。关于辞职,《劳动合同法》的规定如下: 1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同被改动的问题
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首先,关于劳动合同被改动一节,因为您已经在空白的劳动合同上签字了,所以,即使单位的做法不合理,而且带有某种强制性,但在实际维权过程中举证的难度很大。 其次,关于在合同期内违法解除劳动合同的问题,你可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于离职之后劳动合同是否需要销毁的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法关于辞职补偿金的问题
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后需要销毁吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
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