公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
什么是协议双方签订的合同
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合同是民事主体之间订立的民事协议。所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司双方签的辞退协议合法么
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。...
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刚签订合同被辞退双方可以起诉公司
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依据我国劳动合同法的规定，与用人单位签订劳动合同后，如果是在试用期内的，如果劳动者不符合录用条件，是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司合同没到期就与员工签订合同，怎么赔偿
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一般情况下，合同没到期就终止合同的，公司要支付员工双倍赔偿金，按劳动者在单位的工作年限支付经济补偿，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
合同没到期公司辞退员工双方应签订什么协议，律师怎么看
离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司能辞退员工签订辞退合同吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用...
宁夏在线咨询顾问团
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员工和签合同没有到期公司辞退员工应该怎么样补偿
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无辜辞退，要求赔偿工龄工资。举例说明应用场景：劳动仲裁投诉...
上海在线咨询顾问团
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公司未到期辞退员工，没有和合同怎么办？
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》所规定的情形，用人单位有权提前解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没有签订合同要辞退我
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未签劳动合同，公司无故开除的可以申请劳动仲裁，未签合同按规定要支付二倍工资的。按照法律规定，补偿员工...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退签什么协议
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员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师|
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遇到合同没到期公司辞退员工双方应签订什么协议，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工未签订补偿协议怎么办？
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如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
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公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
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公司辞退员工可以直接和员工签订协议吗
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公司辞退员工不可以签订协议书。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言，可以由公司提出，也可以由劳动者提出。由公司提出的，应当按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资支付经济补偿金；由劳动者提出的，没...
天津在线咨询顾问团
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没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司签订员工协议与劳动合同有什么区别？
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关于公司与员工签订劳动合同有什么作用做以下回答，1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同没到期，公司辞退员工后公司却不续签合同
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合同未到期，公司要辞退：1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿...
福建在线咨询顾问团
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员工协议和公司签订无理由辞退应该怎么赔偿
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团
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公司可以单方面辞退签订无限期劳动合同的员工吗？
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公司协商解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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双方签合同用公证吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
签了劳动合同, 公司以签订到期不续签为由辞退员工, 员工有什么补偿
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答：1、不知道你是单位还是员工。如果你是员工，在单位提出以较之原先用工合同相同或更优厚的条件订立劳动合同而您不同意的，则单位无需支付经济补偿金，除此之外，单位以劳动合同到期为由解除的，应当按劳动者的工...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作双方没签订合同政府人员辞退有啥补偿？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时...
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