满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作满一年被辞退了,年假怎么算
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累计工作年限仅满一年的不享有年休假。职工连续工作一年以上的,享有带薪年休假。满一年不满十年的,年休假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作满一年被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满一年被辞退工资算什么赔偿
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如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满一年被辞退如何补偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被辞退如何办!工作不满一年,
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月工作满了被辞退怎么补偿?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满一年被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
满一年不满两年被辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满半年不满一年被辞退经济补偿金要怎么算
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满半年不满一年被辞退的经济补偿金为支付一个月的工资待遇。 但属于强行辞退的,即劳动者并不存在错误而辞...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>在一个单位工作十年被辞退的补偿标准
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在一个单位工作十年被辞退可以获得的补偿是十个月的工资。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工作满一年被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动满两年不满三年被辞退的如何补偿()
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>满半年未满一年被辞退补偿多少钱
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根据你的描述,公司提前解除合同是违法的行为,你可以要求公司进行赔偿,如果合同是一年的话既然你工作未满一年公司就应该赔偿你合同剩下的那几个月的工资,同时由于他们主动辞退你,还应该增加一个月的赔偿金,同时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退未满一年如何赔偿
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年合同期满如何补偿工资?
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工作3年合同到期,劳动合同终止,单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金;属于用人单位违法终止劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不满一年的经济补偿金如何计算
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工作不满一年的,应当按照一年计算,向劳动者支付一个月的工资。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询7年合同工被辞退,该作何补偿
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中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年,不满一年半,提前,如何补偿
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如系双方协商解除劳动合同,则用人单位应当向劳动者支付相当于一个半月工资的经济补偿金。另外,如双方未签订书面劳动或者用人单位未为劳动者缴纳社保,则还可以主张其他权利。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满一年被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询银行工作了一年被辞退了职工理疗期满辞退赔偿
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你的描述无法确定,要看是员工的过错,还是公司无故辞退。医疗期满,员工旷工不来上班,开除不需要支付经济补偿金。若是公司无故辞退,那么可以要求支付经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工作不满一年怎么赔偿?
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1.公司的辞退员工的理由不成立,不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同,如果合同约定过业绩要求,你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同,可以不同意辞退,但不代表公司不会辞退,如果公司辞...
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