劳动法延长试用期赔偿标准
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劳动法延长试用期赔偿标准是由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业延长试用期可以赔偿什么费用
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用人单位只能与劳动者订立一次试用期,因此延长试用期是违法的。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期被延长,怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期休产假被延长
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即使劳动者在试用期休产假,用人单位也不能因此而延长试用期。对于用人单位违反劳动合同法约定试用期的行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>被试用期延期怎么办?
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试用期间的期限被违法延期,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延长试用期工资怎么算
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用人单位不得延长试用期。如果用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被延长,怎么赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延长试用期后被公司辞退应该如何赔偿
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法律对试用期延长后辞退会有赔偿吗是有规定的,规定试用期只能约定一次不可以延长,因此你被辞退的时候不是在试用期内,那么公司辞退你就应该给付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间能否将试用期延长
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试用期期限届满后是不能够再延长的。 我国法律规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长,否则违反法律规定。 用人单位可以解除试用期内被证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被延长,怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长试用期后再辞退赔偿几个月
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延长试用期后再被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无故延长试用期需要赔偿多少钱
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不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被延长,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无书面表述延长试用期后被开除,能申请赔偿吗
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试用期超过法定期限,超过部分可以要求按正式工资补差额单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金。其他理由解雇,按工作年限支付补偿金,入职不满半年,补偿半个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被延期合法吗试用期延期违法吗
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用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无辜被公司公司同意延长试用期怎么办?
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1、公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同并且要求赔偿。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>能不能延长试用期
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试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延长试用期是劝退吗?
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用人单位延长试用期不是劝退。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经约定了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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试用期内工伤.试用期不用延长的,没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的,试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被离职无合同,公司拖延个人试用期,怎么赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付非法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时必须携带:仲裁申请书2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被延长,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以把试用期延长吗
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试用期可以延长,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>田地被征用怎么赔偿
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询延长试用期的解除劳动合同的赔偿标准?
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期到期需要延长吗?
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1、试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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