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试用期被延长，怎么赔偿

2024-05-17 21人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
不管你是公司还是员工，试用期只能定一次。如果你们想再延长试用期那就是违法了哦！违反这个规矩的话，劳动局会叫你把错误纠正过来的。要是已经开始试工了呢？那就要按照多出来的时间给员工多付一些钱咯，就当作是你违法试用员工的惩罚吧。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十三条  【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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