无合同试用期被口头辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>延长试用期会被退吗
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延长试用期不是劝退,而是继续观察。试用期一般一个月到三个月,在用人单位和劳动者双方同意的情况下,试用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期延长被口头辞退,有哪些补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询无合同试用期被口头辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 2、试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>被用人单位口头辞退有补偿吗
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被用人单位口头辞退属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期满后能否口头延长呢
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用人单位与劳动者约定试用期的,试用期期限不得超过法定要求。 试用期只能约定一次,试用期期满后,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期延长被口头辞退,有哪些补偿?,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退口头通知有效吗
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不管是哪里的律师,国家法规是一样的。 1、试用期内被用人单位评估不“合格”的,可以以“不符合录用条件”解除劳动关系,没有任何补偿或赔偿。 2、试用期解除劳动合同的方式劳动法没有作明确规定,所以“口头通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退试用期补偿多长时间
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试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期延长被口头辞退,有哪些补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长试用期后再辞退赔偿几个月
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延长试用期后再被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期延长有哪些情形
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试用期延长的四种情形如下: 1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况; 2、造成用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期被辞退补偿有什么规定
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试用期老板辞退员工的补偿标准如下: (1)需要向员工支付0.5个月的月平均工资; (2)每满一年支付...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期延长被口头辞退,有哪些补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被延长有补偿吗
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1、试用期是有法律规定的,一般不能超过6个月。所以,用人单位不能要求你延长试用期; 2、用工方“强制”?那就只好向劳动监察部门控告了。很多用人单位都这样,凭其优势地位; 3、现在你的工作岗位和订合同时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了延长试用期合同又被辞退还能补偿吗?
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按《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”你可以要求单位按正式工工资给你补齐,支付你半个月工资的经济补偿。如有争议...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退,在试用期内的经济补偿问题,试用期被辞退如何补偿
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间口头辞退可以吗
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试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期被辞退的补偿方法有哪些
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劳动者在试用期被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延长刑拘的条件有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期内口头辞退有效力吗
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依据劳动合同法的规定,用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果是口头辞退,没有出具解除劳动合同证明的,辞退是无效的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退, 应该给予哪些补偿
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期延长被口头辞退,有哪些补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工作四个半月后以延长试用期为由被辞退有补偿吗
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按照劳动法的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗,有过一次补偿
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1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的,是不需要支付补偿金,但是建议委托专业律师代为进行操作,避免产生劳动争议纠纷;2、社会保险问题,建议...
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