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被离职无合同,公司拖延个人试用期,怎么赔偿

2021-11-15
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付非法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时必须携带:仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位工商登记信息(北京不需要提供登记信息)。2、提交材料后,仲裁委员会在5个工作日内立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,然后调解你们双方,调解不成仲裁委员会下达的裁决;劳动仲裁在60天内结案;对裁决不服的,劳动者可以向法院起诉;3、在申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者到新单位工作。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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