无合同，试用期辞职后，公司应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职公司不同意怎么办
  

  1、员工在试用期只要提前三天通知单位即可辞职。2、员工辞职是不需要单位同意的，仅仅需要提前通知单位，到期之后办理好交接以及离职手续即可。同时可以要求单位结清工资。如果单位拒绝，员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。3、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问小公司试用期辞职不给工资应该怎么样办
  

  试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

• 问试用期公司无故辞退员工该怎么办
  

  公司无故辞退试用期员工的，员工可以与其协商，要求其说明理由；如果其理由不成立或者明显属于违法解除的，员工可以通过申请仲裁、调解等方式要求公司继续履约或者向本人支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  692人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,018人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,117人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,329人已观看

相关普法查看更多

• 
  无合同试用期辞职工资怎么办

  101人已浏览

• 
  无合同试用期辞职工资怎么办

  2,034人已浏览

• 
  试用期辞职社保应该怎么办

  157人已浏览

• 
  试用期辞职社保应该怎么办？

  160人已浏览