提前三十天申请离职,会要求在三十天内离职吗
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提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定: 1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>我三月份进厂到现在未签合同我需要提前三十天辞工吗
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不需要,可以随时离职,并要求赔偿,因用人单位存在违法情况。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对现在辞职需要提前三十天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询现在办护照还需要户口本吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询我在公司工作了三年,现在要辞职,请问我提前三十天,需要什么证明
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你提前三十天就可以申请辞职的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职提前三十天工资怎么计算
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辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
现在辞职需要提前三十天吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询现在入党需要多长时间
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询提前三十天申请离职,会要求在三十天内离职吗
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提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定:1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后,是需要一定时间来找新的员工或者来交接工作任务的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
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兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对现在辞职需要提前三十天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前三十天辞退公司
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1、建议让公司以书面的形式来知会你解除合同,不然补偿的钱达不到期望会扯皮 2、看你的意思是协商离职,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>实习生要辞职要辞职提前三天就行了吗
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实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了,因为你还不算里面的正式员工,不需要一个月。正式员工的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>提前二十天交辞职信,可以辞职吗
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劳动者提前三十日递交辞职书,是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>三证合一需要提供什么资料
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到现在辞职需要提前三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
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一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同,并要求支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>最早提前三十天提前辞职工资多少
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劳动者未提前30天辞职的,用人单位应当支付工资,但用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>提前三十天辞职违约金多少
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提前三十天以书面形式通知用人单位辞职,不用支付违约金。因为根据《劳动合同》的规定,违约金条款属于无效条款,除非以下两种形式,一是单位对你进行了培训,并且单位支付了培训费用,在约定服务期满之前解约;二是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我提前三十日辞职有补偿吗
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主动辞职是没有的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询贪二十至三十万要判多少年
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签定是否需要提前三十天辞工
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不需要,如果用工后一个月没有签订劳动合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工需要提前30天书面辞职吗
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需要提前30天书面辞职,急辞工没有造成损失的,不需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到现在辞职需要提前三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职有没有可以提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职需要在30天内提交吗
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前与公司说辞职需要提前几天
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劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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