雇佣关系不签合同是不是要给双倍工资
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雇佣关系不签合同要给双倍工资,具体如下: (1)未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最...
个人雇佣了公司的员工开车属于雇佣关系吗
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为公司老板个人开车一般是雇佣关系。劳动关系的适用主体:一方是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然...
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工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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有人拖欠工资不给怎么办
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雇佣关系不给工资怎么办
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协商不成搜集雇佣关系的证据立即起诉 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,...
雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
怎么解决雇佣童工不给工资
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雇佣童工不给工资解决方法如下: (1)收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; (2...
不明白,就问一问
个人雇佣关系不给工资怎么办?,律师怎么看
雇主拖欠工资怎么办
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农民工工资不给怎么办
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辞职不给工资怎么办
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雇佣关系工伤与雇佣关系
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雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
雇佣童工不给工资怎么办
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雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉,不但工资要的来,而且老板还得受处罚。 公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款...
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劳务关系是不是雇佣关系?
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雇佣关系一般表现为法人与非法人组织作为雇主,雇佣自然人从事某种劳务,雇员接受雇主的安排和管理,雇主依...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
拖欠工资不给怎么办
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工地拖欠工资不给怎么办
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雇佣童工不给工资怎么办?
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根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关...
雇佣童工,不给工资怎么办
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雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未...
雇佣童工不给工资怎么办?
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雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未...
个人雇佣关系可以随时走吗
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个人雇佣关系可以随时走,但是造成他人损害的,需要按照雇佣合同承担违约责任。...
建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
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区别如下: 1.举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后以用人单位负举证为主,劳动者承担举证责任为...
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私人公司拖欠工资不给怎么办
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工厂拖欠工资不给怎么办
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雇佣关系工资欠款
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搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维权 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
个人雇佣关系证明怎么写
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不违反法律规定则应该是有效的,写明住进你家的原因即可,因为雇佣关系早已经解除,所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责,建议还是审慎行事,以免不必要的麻烦。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,...
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雇佣关系和劳动关系哪个赔偿多
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要一次性的赔偿还是雇佣关系、走人身伤害赔偿多。可以用同为十级计算所得结果就不一样:工伤是一次性伤残补...
拖欠工资不给发怎么办
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雇佣关系雇佣关系工伤赔偿标准
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1.按照雇佣关系主张赔偿;2.第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿...
雇佣关系工资欠条怎么写?
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搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条处理 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...