公务员病事假管理规定
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公务员病事假管理规定如下: 1、基本工资,病假累计在2个月以内的,发给原基本工资; 2、津贴补贴,工...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>公务员试用期管理规定
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公务员试用期管理规定如下: 1、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为1...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2023员工假期管理规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工伤休假有哪些管理规定
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1、职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职...
河北在线咨询顾问团咨询我>>事业单位病假管理条例2023年及病假工资的规定?
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《劳动法》中对事业单位病假管理条例2018的病假工资相关规定如下: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工加班及值班管理规定
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加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023员工假期管理规定,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤期间病假赔偿规定2023
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病假期间被辞退能赔。职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,若解除劳动合同用人单位要按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿金,并且要按经济补偿标准的二倍向劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤休假待遇管理规定是什么?
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1、职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。 2、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023员工假期管理规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工放假期间的工资支付规定
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员工放假工资发放标准具体如下: 1、如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工病假的规定,员工待岗期间病假有基本工资吗
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员工病假到期后回单位销假,要求上班,单位告知现在没有岗位,要求在家待岗。病假和待岗期间用人单位都应支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有薪假期规定几天2023
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2023年有薪假期规定如下: 1、元旦放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2023员工假期管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工是否应该有年假,2023最新的规定
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法律分析 试用期员工如果已经连续工作满一年的,应该有年假,例如其累计工作满一年不满十年的,可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的,由于试用期最长不超过六个月,所以一般不会有年假。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公务员病假计算规定2023
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公务员病假规定: 1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。 2、病假的相关待遇: (1)公务员病假在两个月以内的,发给原...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员探亲假管理规定
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根据1981-03-14国发[1981]36号文件规定:第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>休假规定管理办法
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职工年休假规定有以下几点: 一、参加工作时间满一年不满十年的,每年休假期为五天。 二、参加工作时间满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休假制度管理规定
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《中华人民共和国劳动法》有相关休假的规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2023年工伤员工休休息工假
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1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期,并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的,可继续休假;没有申请延长的,停工留薪期满终止。如果还需要治疗,不能上班,需...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>重庆离职员工赔偿标准2023年的产假规定
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023员工假期管理规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023房屋建筑工程质量管理条例保修期规定
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质保金的主要功能是指为落实项目工程在缺陷责任期内维修责任,建设单位与施工企业在项目工程建设承包合同中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2023年规定假期怎么安排?
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2020年假期安排:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退的待遇规定2023
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用人单位非过失性辞退员工需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退员工,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位过失性辞退,不需要赔偿。...
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