社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
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社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷,属于社保局的管辖范围。比如不买社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未缴社保要求单位补缴是否属于劳动争议案件
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用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未交社保属于劳动争议吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未缴社保属于劳动争议吗
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未缴社保属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未交社保属于劳动争议吗?,律师怎么看
社保属于哪种保险
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询补交社保属于劳动争议吗
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单位与劳动者因为补交社保引起的纠纷属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>补交社保属于劳动争议吗?
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单位与劳动者因为补交社保引起的纠纷属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认...
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怎样确认争议是属于劳动争议
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以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议属于竞业限制吗
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因违反竞业限制约定而产生的争议是劳动争议。以下争议均属于劳动争议:单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未交社保属于劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保费争议属于劳动争议吗
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劳动者要求用人单位申报缴纳社保费的争议不属于劳动争议,也符合《》、《法实施条例》的规定。《劳动合同法》第74条将用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,纳入了人社部门监督检查范围。虽然第77条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未交社保是否属于劳动争议案件
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>社保不交了属于劳动争议吗
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未缴社保属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>个人未交社保,劳动仲裁驳回劳动争议的怎么办
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当地的劳动行政部门一般指的是用人单位所在地的劳动监察大队。劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务仲裁属于劳动争议么?
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劳务争议中的当事人一般不能申请劳动仲裁。劳动争议一般才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保案件属于劳动争议吗
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社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>补缴社保属于劳动争议吗
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根据你说的补缴社保问题属于劳动争议吗得问题提供如下回答,希望可以帮到你。 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未交社保属于劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议属于什么案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保欠缴属于劳动争议吗
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单位欠缴社保,劳动者要求用人单位缴纳社保的,属于劳动争议。劳动争议包括以下内容,包括社会保障引发的争议:(一)确认劳动关系引发的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引发的争议;(三)因除名...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请问社保费属于劳动争议吗?
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社会保障缴费不属于劳动争议劳动者要求用人单位申报缴纳社会保障费的争议,也符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。《劳动合同法》第七十四条将用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费纳入人力资源和社...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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