公司和员工提前40天联系,员工就不用给遣散费吗
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辞退员工提前30天通知员工也需要补偿。...
公司让员工提前离职是否应该把工资结清
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公司让员工提前离职应该把工资结清。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果因...
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网贷联系紧急联系人合法吗
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公司员工离职赔偿标准
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公司离职要求员工备份个人信息是违法的吗
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这取决于员工复制材料的目的。如果他们自己使用,不打算泄露,一般不侵犯商业秘密,也不会进监狱。但是,如果公司能够证明员工故意复制公司的图纸和材料,以盗窃商业秘密为目的,泄露图纸信息,给公司造成损失,公司...
在职员工想把公积金提取出来,请高人解决
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以租房、装修等名义去当地公积银行申领...
在目前公司已经离职。应该怎么把公积金提取出来
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职工办理异地户口离职提取手续的条件:1非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;2单位已办理个人住房公积...
不明白,就问一问
公司提前把员工的离职联系人备份出来违法吗,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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把人供出来能判缓刑吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
准备向公司提出了离职申请,员工离职公司扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
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离职期间公司提前叫员工走
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
员工不提前提出辞职,扣发了5天工资违法吗
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看公司规章制度...
公司可以把股份空出来吗
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注册的时候是按照出资额的比例分配的,必须分配完。...
公职人员辞职的法定程序
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司解聘员工走人后之前离职公司不把钱要回来吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
员工提出离职, 公司辞职走人工资还可以要回来吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
公司把员工拿出提成犯法吗?
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公司欺诈员工有责任加薪。诈骗罪是指以非法占有为目的,以虚构事实或隐瞒真相的方式,骗取金额较大的公私财产的行为。欺诈公私财产,金额大的,处3年以下有期徒刑,拘留或管制,处罚金额巨大或有其他严重情节的,处...
离职备份公司资料是否是违法
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1、离职备份公司资料,如果资料属于公司的商业秘密,则可能构成侵犯商业秘密罪,这是一种刑事违法行为。表...
员工提前二十天辞职违法吗
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员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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股东联系不上怎么注销公司
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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准备向公司提出辞职申请,员工向公司提出了辞职怎样违约金?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
职工需要提前一个月提出离职是违法的吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...
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在职员工出卖公司信息违法吗
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在职员工出卖公司信息属于违法行为,可能构成侵犯商业秘密罪。 根据规定,为境外的机构、组织、人员窃取、...
公司破产和法人有关系吗
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正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
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正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
辞职前备份个人资料违法吗?
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需要根据实际情况进行分析。如果是普通无关紧要的信息,备份自用一般不涉嫌违法。但离职备份公司资料,如果涉及商业秘密,则违法,构成侵犯商业秘密罪,需承担一定的刑事责任。...