劳动合同到期离职离职可以直接走人么
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
主动离职未签劳动合同可不可以直接
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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辞职后补签的劳动合同期满不满一个月可以直接解除劳动合同吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
劳动合同没到期,一方提出离职直接走人可以吗
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞...
试用期是否可以直接离职,没有签订劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
不明白,就问一问
劳动合同期满可以直接离职吗?,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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离婚可以直接委托律师吗
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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可以不签劳动合同直接辞职吗
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1、签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书...
合同期满员工未办理离职手续直接辞职可以吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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我前天签的劳动合同现在直接离职可以吗
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可以直接离职...
医疗期满可以直接解除劳动关系吗
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在劳动者的医疗期届满后,用人单位可以采取协商一致、无过错性辞退等方式与劳动者解除劳动关系。用人单位违...
离职后能直接解除劳动合同吗
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离职后可以直接解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
合同期满可以领失业金吗?
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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哺乳期可以劳动合同直接延期吗
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是。 1、根据《劳动合同法》相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳动合同法》第42条第 ...
试用期签订劳动合同能直接离职吗?
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
劳动合同到期,我不续签,不写离职书可以直接离厂吗
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到期未续签又未继续工作的,视为双方解除劳动关系,不需要书面;如果劳动合同到期未续签但是继续工作的,存在事实劳动关系,辞职需要书面提出...
劳动合同可以直接签无限期么
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可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商...
劳动合同到期直接辞退员工可以吗?
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一、劳动合同到期直接辞退员工可以吗? 是不可以的,劳动合同到期用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位...
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合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗?
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根据你的问题职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗可以参考其一,根据劳动合同法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你...
离职后劳动合同到期,能否直接辞职?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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在实习期间可以直接找劳动合同吗
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劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期,正式录用前的试用期,...
分居七年可以直接办理离婚吗
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劳动法试用期直接辞职可以吗
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试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者觉得用人单位不适合自己的,可以辞职...
劳动者可以直接解除劳动合同吗
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劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。...