离职未交接公司就能拒发工资吗
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不能。《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司以离职工作交接未完成拒绝发工资该如何处理?
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公司因未完成离职工作交接而拒绝支付工资,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动报酬是劳动者的法定权利。任何一个劳动者为公司提供劳动,公司都应该及时足额支付工资。公司以任何理由拒...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司以工作未交接完毕为由拖欠工资
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双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理,律师怎么看
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司以工作交接未完成拒绝发工资如何处理
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以离职工作交接未完成拒绝发工资该怎么办
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果协商不成的,则通过申请调解、仲裁等方式来处理。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资?
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员工拒绝办理入职手续公司不能不发工资。只要员工正常付出了劳动,公司就需要向其支付工资;但是公司可以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职人员对员工未完成工作怎么处理
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司交接未完不做离职
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这是不合法的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司拖欠工资怎么处理
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职交接未完成拒绝发工资怎么办
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果协商不成的,则通过申请调解、仲裁等方式来处理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司交接工作未完成。员工拒绝发工资该怎么办
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公司因未完成离职工作交接而拒绝支付工资,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动报酬是劳动者的法定权利。任何一个劳动者为公司提供劳动,公司都应该及时足额支付工资。公司以任何理由拒...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司以未交接工作为由拒不发工资
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时工作交接完单位不发工资怎么办
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提出辞职时工作交接完单位不发工资,建议劳动者直接申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
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老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工离职后公司以未交接工作为由拒不发工资
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职未交接的公司可以拒发工资吗
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许多企业要求员工离职交接。如果离职交接没有办理,企业将暂停工资支付,直到离职交接。事实上,这种做法没有法律依据。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付报酬。《工资支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没交接完工作不发工资违法吗
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只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职未交接公司就可以拒发工资吗
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1、不可以。很多企业都会要求员工办理离职交接,如果离职交接没有办理,企业将暂缓发放工资,直到离职交接办理。实际上这种做法是没有任何法律依据的。 2、《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作期间公司以交接工作为由拒绝发工资
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
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