工作半年没签合同没交五险一金公司犯法吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
被公司辞退五险一金是不是作废了
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不会作废，社保是随本人转移的，缴费年限累计计算。...
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没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
婚内出轨是不是触犯法律
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张神兵律师|合伙人，4年经验在线咨询
我在公司上班但是没有劳动合同，工作了一年多了，公司给我赔偿什么
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 1， 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动...
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上市公司五险一金自然就是五险了
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用人单位为员工购买五险一金的标准与公司上市与否无关。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
张神兵律师|
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我在公司上班有五年了，从来没有劳动节，
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有加班费的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工作一年多，公司还没有上五险是不是触犯了劳动法，律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|
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劳动法一个公司一年工作是十年吗?
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职工带薪中的职工工作年限，不是指同一单位累计工作年限，是指在不同单位累计工作年限，包括其它依照规定视同工作年限。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作...
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公司不让我上班已经两个月多了,不给我辞退书,有没有触犯劳动法
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1、如果公司有按月支付劳动者工资，那么并不违法，如果未支付劳动者工资则为违法。2、如果公司为支付工资，可要求解除劳动合同，并要求经济性补偿，补偿标准为每满一年两个的本人工资（按前12个月的平均工资计算...
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上司苛刻扣员工薪水，员工骂上司是触犯劳动法吗？
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前者违法，后者严重的违法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在同一个公司工作了13年了是不是长期劳动合同
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见劳动合同法 第十四条规定。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作五年公司一直没上社保怎么办
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工作五年公司没给上社保，劳动者可以解除合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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李胜春律师|
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欠钱还不上起诉了还是没有钱会怎么办
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胡文学律师|
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遇到工作一年多，公司还没有上五险是不是触犯了劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同, 但是工作了半年多了, 但是没有签劳动合同怎么办
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可以随时离职，要求双倍工资作为赔偿。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等...
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劳动合同没给当事人是不是触犯《劳动法》？
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您可以向单位要，如果不给，可以向劳动部门反映...
甘肃在线咨询顾问团
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在一家劳动公司连续工作十几年，还是没有签劳动合同？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
海南在线咨询顾问团
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公司不发工资触犯了哪一条律法
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用人单位不发工资的行为违反劳动法的相关规定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在公司工作三个月,公司没有交五险一金
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社保是我国社会保障体系的一部分。除了跟我们日常生活中最经常用到的医疗保险外，还包含了养老保险、失业保...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
五险是哪五险
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丁睿律师|
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|
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公司开除孕妇触犯了劳动法多少条
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一、公司开除孕妇触犯了劳动法多少条 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；由此，按照《...
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劳动法工作十年不是一个公司是什么意思
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根据《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年...
河北在线咨询顾问团
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公司没有五险一金是否可以申请劳动仲裁
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是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。...
丰培铭律师|
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
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工作一年被辞退如果在公司里工作了10年多了, 还没有签劳动合同咋办
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需要看合同的约定以及公司是否有相关的公司规章制度，如果有相应的规定，俺么公司单方面辞退你没有经济补偿金，如果没有，那么属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团
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在一家公司工作，新员工是没签劳动合同，工作五天有工资吗？
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只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
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