试用期合同规定如何解除
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试用期解除合同的规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同该如何处理?法律怎么样规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询目前解除劳动合同试用期内该如何处理呢?
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;3 、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除的该怎么处理,法律的规定是什么
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关于劳动合同的解除: 一、劳动合同的合意解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 二、劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>减员解除劳动合同按法律规定如何处理?
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社保减员解除劳动合同是不合法的,经济性裁员后解除劳动合同合法。用人单位经济性裁员提前三十日向工会或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同该如何处理?法律怎么样规定的?,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位可以在试用期解除劳动合同吗试用期解除劳动合同的法律规定
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的试用期时间是如何规定的, 如何解除劳动合同试用期关系
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一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同该如何处理?法律怎么样规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律是如何规定解除劳动合同
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劳动者和用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同,试用...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定
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试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同的规定,怎样解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同该如何处理?法律怎么样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律关于试用期的解除劳动合同的规定
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1、双方协商一致的,可以解约; 2、劳动者提前三日向单位发出通知的,到期后可以解约; 3、以及劳动者具有严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以予以辞退等。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,法律法规关于试用期员工的规定
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1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期的规定是什么?试用期解除劳动合同应该注意什么
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劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非法解除劳动合同该如何处理
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非法解除劳动合同包括用人单位非法解除劳动合同和劳动者非法解除劳动合同。对于用人单位非法解除劳动合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理
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试用期无故解除劳动合同,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同没到期应该怎样解除合同,法律是如何规定的
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同怎么处理,法律是如何规定的
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用人单位违法解除劳动合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同该如何处理?法律怎么样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法试用期解除的赔偿
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首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中约定的试用期和试用期的,应该如何理解?如何约定试用期
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根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期的规定是怎样的, 如何约定劳动合同中的试用期?
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一...
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