首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工任职以前有刑事责任单位可以解除合同吗

2024-05-13 9人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,130
在线咨询

专业分析

当员工依照法律途径被追究起刑事责任时，用人单位有权立即解除与其签订的劳动合同关系。关于此项事宜，劳动和社会保障部办公厅在《中华人民共和国劳动法》若干条文的诠释及注解中做出了详尽且细致的规定。据该规定所述，所谓的“刑事责任”是指： 1．为人民法院宣告的带罪之身并施予相应刑罚者。即便人民法院最终免除了部分或全部刑责，但只要员工依然处在被追究刑事责任状态下，用人单位仍可选择解除与员工之间的劳动合同。若用人单位决定尽到善意努力，尝试让劳动合同得以持续履行，那么务必不能触及解除劳动合同的边界。举例来说，如果员工在服刑期间或接受监外执行、减刑等判决的情况下，用人单位并不应终止与之签署的劳动合同，反之，他们有义务积极配合当地公安部门对于该犯罪分子进行必要的监督监管工作。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询