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员工任职以前有刑事责任单位可以解除合同吗

2024-05-13 30人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,150
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专业分析

当员工依照法律途径被追究起刑事责任时，用人单位有权立即解除与其签订的劳动合同关系。关于此项事宜，劳动和社会保障部办公厅在《中华人民共和国劳动法》若干条文的诠释及注解中做出了详尽且细致的规定。据该规定所述，所谓的“刑事责任”是指： 1．为人民法院宣告的带罪之身并施予相应刑罚者。即便人民法院最终免除了部分或全部刑责，但只要员工依然处在被追究刑事责任状态下，用人单位仍可选择解除与员工之间的劳动合同。若用人单位决定尽到善意努力，尝试让劳动合同得以持续履行，那么务必不能触及解除劳动合同的边界。举例来说，如果员工在服刑期间或接受监外执行、减刑等判决的情况下，用人单位并不应终止与之签署的劳动合同，反之，他们有义务积极配合当地公安部门对于该犯罪分子进行必要的监督监管工作。

法律依据

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