兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
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兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,...
跨月做兼职工资要分两个月发
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当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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做兼职的要签合同吗?有合同吗?
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,...
两个月公司才签合同应该怎么做?
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关于两个月公司才签合同键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(...
没签订合同的兼职可以做吗
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这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。...
不明白,就问一问
兼职做公司的两个月要签合同吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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租房合同可以签3个月吗
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跨月做兼职工资要分两个月发
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当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
已经在一个公司签了合同,全日制工作的,可以再和另外一家公司签合同,或者做兼职吗做兼职吗?
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做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十...
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公司要求另签一份兼职合同合法吗?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍...
签到期合同是四个月,但做了两个月,要扣钱吗
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具体可看劳动合同上的规章...
做兼职被公司开除合法吗
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因兼职被开除公司的做法不合法,兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系,在完成本职工作以外,在业余时间内...
分公司签合同的有效吗
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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要签兼职合同怎么做
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做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。 做兼职的劳动者,可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性...
入职快两个月了,公司不签合同,合法吗?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合...
合法的兼职需要本人和公司签合同吗
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合法的兼职本人和公司可以签订合同,也可以不签订。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同...
没有签署合同,兼职半个月有工资吗?
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当然有工资...
我个公司签着两年合同,这个月离职有工资没
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按照合同约定正常离职就可...
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个人与公司签订的合同是否有效
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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没签合同半个月后做兼职是否有工资
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没签合同做了半个月有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工...
兼职做兼职一个月有加班费吗
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哈哈,这个问题可以写一篇论文的。 从你的表述来看,你的兼职属于非全日制用工,所以没有加班费。 非全日制用工的主要特点是:1、以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
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为什么公司让签兼职合同
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依据我国劳动合同法的规定,工厂签订劳务合同的原因一般是接受劳务派遣单位的劳务派遣,与劳动派遣公司签订...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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公司要求另签一份兼职合同合法吗?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动...
做兼职时在公司不签订合同怎么办?
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兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好,相关规定如下:我国法规在兼职员工未签合同上的参考如下, 《中华...