当月发两个月工资导致扣个税
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工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个...
兼职上班压个月工资合法吗?
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兼职不能压工资。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。由劳动行政部门责令...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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兼职做兼职一个月有加班费吗
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哈哈,这个问题可以写一篇论文的。 从你的表述来看,你的兼职属于非全日制用工,所以没有加班费。 非全日制用工的主要特点是:1、以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
兼职月结工资中途辞职
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首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。...
月底辞职会给发这个月工资吗
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月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律...
不明白,就问一问
跨月做兼职工资要分两个月发,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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江苏退休工资每月几号发放
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车祸几个月做伤残鉴定
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职工病假两个月是否发工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
一个月辞工,工资扣一半还要分两个月发工资怎么办?
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的...
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兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
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兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,...
离职后两个月算正式发放工资么?
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
劳务合同离职要不要等一个月
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8月2日退休8月有工资吗
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兼职做了一个月还没发工资没有签合同被人骗
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拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的、加班费或者经济赔偿: (一)未按照劳动合...
做兼职两天有工资吗
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根据中国有关法律的规定,劳动者可以要求劳动报酬,虽然兼职工作需要工作时间,但只有一天也可以要求用人单位支付工资。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但仍受法律保护,员工可以提前一个月提交辞职申请...
做兼职一个小时后还要发工资吗
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
本月离职影响上个月发工资吗
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不影响,本月离职和劳动者上个月的工资没有关系,应当按时足额的发放,根据相关法律规定,用人单位不得拖欠...
工伤要发几个月工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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老板拖欠了三个月工资怎么办
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没签合同半个月后做兼职是否有工资
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没签合同做了半个月有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工...
离职会不会发两个月工资呢?
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这个没有具体的规定,需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职,需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的...
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6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
员工离职社保多交一个月怎么办
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干了两个多月,要辞职。压着的那个月工资会发吗?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动...
兼职人员工资当月需要报个税不
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如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。 个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管...