用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
不续签合同提前通知的时间要求
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不续签合同需要提前通知劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位提前三十日以书面形...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工?
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提...
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用人单位辞退员工应该提前多少时间
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如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法用人单位停业要不要提前通知员工
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需要提前通知，还需报相关部门。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
用工单位不续签合同要提前多少时间通知员工，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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单位不续签合同，员工提前一个月通知才可以续签，正常吗
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不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件，劳动合同终止。劳动者不能胜任工作或者不能履行劳动合同的，用人单位应当提前一个月终止合同。...
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员工单位未签劳动合同可以提前通知单位吗？
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公司要求提前解除劳动合同的，对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工；如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的，员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
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劳动合同提前通知不续签补偿多少
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劳动合同提前通知不续签需要补偿经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定： 经济补偿金＝基数×年限 年...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同到期，单位提前通知不续签了，有补偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 如果单位不续签，需要进行经济补偿。 如果员工不续...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同期满，用工单位需提前告知劳动者不在续签吗
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劳动合同到期后，员工不续签，劳动者到期即止，用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同，并...
章法律师|
律所主任，8年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到用工单位不续签合同要提前多少时间通知员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不再续签，单位提前多少天通知为宜？
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劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付...
安徽在线咨询顾问团
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合同未到期, 单位要裁员, 员工需要提前多久通知
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合同未到期，单位经济性裁员，单位需要提前一个月通知员工裁员信息，并且在解除劳动关系时，支付员工经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月本人工资计算。不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年...
四川在线咨询顾问团
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员工不想干了提前多久通知单位
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要看有没有在试用期，如果是在试用期，提前3天告知用人单位即可，如果没有试用期，又协商不一致的，则需要提前30天告知，但用人单位存在法定情形的，劳动者可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位不续签需要提前一个月和员工说吗
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关于此问题的答案需视情况而定。根据现行的法律规定，我们尚未察觉到是否明确要求劳动合同期满后，如不再续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位不签劳动合同要赔员工多少钱
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用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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附件员工单位不提前30天通知解除合同
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1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约 （2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位辞退员工提前多少天通知劳动者
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退休一般有两种情况： 1、根据员工自身的选择，30天前书面通知公司解除劳动合同关系。 2、试用期间，除了使用者具有法律明确规定的过失性行为外，劳动者解除劳动合同必须在3天前通知使用者。...
陕西在线咨询顾问团
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遇到用工单位不续签合同要提前多少时间通知员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期，员工可以要求提前通知公司续签吗？
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需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位提前30天通知就可以不续签劳动合同
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用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第...
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