事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用人单位辞退劳动者，需要提前一个月通知吗?
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用人单位在以下情形辞退劳动者，需要提前一个月通知或者支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
用工单位要，要提前几天通知劳动者
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
员工辞职,要通知用人单位吗
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员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工，要提前三十日通知单位，且要以书面形式发出通知；如果是...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法用人单位停业要不要提前通知员工，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位提前30天通知员工可以向劳动者索要赔偿吗
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如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动合同法规定, 员工提前半个月辞职, 需要提前通知吗
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单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。可以要求支付经济补偿金. 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...
福建在线咨询顾问团
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用人单位解雇试用期职工要提前多久通知
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用人单位解雇试用期职工，如果是因该职工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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政府通知延迟复工，用人单位可要求员工提前返岗吗
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在政府通知的延迟复工期间，用人单位不可以要求劳动者提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果劳动合同到期了,用人单位是否需要提前通知
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不需要提前通知。相关法律都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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离职老员工劝离新员工，劳动者辞职不用提前通知用人单位要求离职吗
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离职老员工劝离新员工，劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形...
青海在线咨询顾问团
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员工提出解除劳动合同通知后，用人单位是否需要向劳动者提出通知？
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。...
天津在线咨询顾问团
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劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法解雇员工需要提前多少天通知
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1、一般来说，用人单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无固定期限劳动合同的签订需要单位提前通知员工吗
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需要提前与劳动者协商一致。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
劳动者提前30天通知用人单位，应当提前几天通知？
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团
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员工单位未签劳动合同可以提前通知单位吗？
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公司要求提前解除劳动合同的，对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工；如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的，员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞退原用人单位，被提前一个月辞退，要不要通知
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如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...
重庆在线咨询顾问团
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合同解除后用人单位依据《劳动合同法》不需要提前通知
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用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不...
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