延迟复工员工是否可以提前返厂
图文105人已浏览
政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>延迟复工要求急停产又可以提前返聘吗
图文109人已浏览
在政府通知的延迟复工期间,用人单位不可以要求劳动者提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对政府通知延迟复工,用人单位可要求员工提前返岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,221人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询政府单位拖欠工程款怎么办
视频943人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询延迟复工可以提前吗
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成的延迟复工不需要补班。 《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
广西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工?
图文25人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间可以单位要求员工提前复工吗
图文107人已浏览
疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工,不能算旷工。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
政府通知延迟复工,用人单位可要求员工提前返岗吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
视频3,850人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,662人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
视频1,139人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位是否可以部分岗位要求职工提前下岗
问答584人已浏览
属于单位的自主经营权利,但需要赔偿职工的,每工作一年补偿一个月的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以申请单位给员工提前复工吗
问答584人已浏览
根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕〕原则上,企业不得提前复工,员工应休息休假。涉及保障公共事业运行(供水、供气、供电、通信等行业)、疫情防控(医疗器械、药品、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对政府通知延迟复工,用人单位可要求员工提前返岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法用人单位停业要不要提前通知员工
图文8人已浏览
需要提前通知,还需报相关部门。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>延迟复工期间,用人单位是否可以安排员工休年休假
图文113人已浏览
延迟复工期间,用人单位不可以安排员工休年休假,此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职,要通知用人单位吗
图文510人已浏览
员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工,要提前三十日通知单位,且要以书面形式发出通知;如果是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,258人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询政府官员可以做生意吗
视频9,689人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到政府通知延迟复工,用人单位可要求员工提前返岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以提前通知就诊裁员吗?
问答584人已浏览
劳动合同法的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解雇员工需要提前多长时间通知
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工,提前30天通知工作人员是否有用?
问答584人已浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗
图文5人已浏览
经确诊无风险的,无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的,用人单位应当接受员工返回工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤复岗后单位减员转岗可以吗
图文5人已浏览
可以转岗,也可以主张各项工伤待遇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
视频1,764人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,517人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工单位未签劳动合同可以提前通知单位吗?
问答584人已浏览
公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职老员工劝离新员工,劳动者辞职不用提前通知用人单位要求离职吗
问答584人已浏览
离职老员工劝离新员工,劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到政府通知延迟复工,用人单位可要求员工提前返岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有权利要求政府岗位录用人员加班吗?
图文81人已浏览
合法,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,162人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工要求解除劳动合同提前多久通知单位
问答584人已浏览
员工要求解除劳动合同提前三十天通知单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤用人单位有权要求员工换岗吗
问答584人已浏览
如工伤后,员工不胜任原来的工作,则单位可以根据员工的实际能力调岗。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询