我在单位抑郁单位解除劳动合同
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
怎么办理劳动者和单位的解除劳动合同的证件
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原单位解除劳动合同,劳动者的救济途径有: 1、向当地人民调解委员会申请调解; 2、向当地劳动监察部门...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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单位用人单位劳动合同解除怎么写
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__________: 因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动...
与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
不明白,就问一问
和单位解除劳动合同,单位的福利房怎么办,律师怎么看
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位不交社保和解除劳动合同的利弊?
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依法请病假,是有医疗期时间规定的,超过医疗期可以解除劳动合同,病假期间按病假工资支付。单位不解除劳动合同不交社保的具体内容是怎么样的呢。未解除劳动合同直接停缴社保的风险:劳动者可因为单位未缴纳社保提出...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿,单位员工劳动
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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未签劳动合同,单位要和单位签合同怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,企业对有旷工行为...
单位福利房买卖合同
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1、房屋基本状况:甲方自愿将房屋出售给乙方;乙方自愿购买上述房屋;甲方系本合同项下房屋的权人,甲方保...
用人单位违法或者终止劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同被单位解除了怎么办
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你与用人单位的劳动合同,应当得到履行,用人单位单方解除合同应承担违约责任,应赔偿你的损失。你的单位如属国企则按劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函《国营企业实行劳动合同制暂行规定》...
想和单位解除劳动合同怎么办, 解除劳动合同的程序是怎样的
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同用人单位与...
单位与员工解除劳动合同的程序和手续,单位解除劳动合同要什么手续
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度...
单位和孕妇协商解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协商...
签了劳动合同被单位解除怎么办?
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被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
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单位怎么办理住房公积金
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办房产证的地方叫什么单位
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单位解除劳动合同怎么办《解除劳动合同证明书》怎么办
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首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。 《中华人民共和国...
劳动合同解除后单位房子要怎样办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果...
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单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
单位恶意调岗怎么办
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原来单位的劳动合同怎么解除
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原来单位的劳动合同未解除,在不影响完成现任职单位的工作任务且现任职单位不反对的情况下,可以和别的单位签订劳动合同,但如果给原单位造成损失的,新单位与劳动者应当承担连带赔偿责任。...
单位开除员工和单位解除劳动合同的区别是什么,劳动合同有区别吗
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。依据《...