公务员政审检查手机吗
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不查手机,手机的通讯信息,属于公民隐私权,非经法定程序,是不能随意查询的。...
司法警察可以检查手机吗
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人民检察院司法警察在协助执行拘留、逮捕任务时,应当做到: (一)协助执行拘留、逮捕任务,应佩带警械或...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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公司以玩手机辞退员工是合法的吗
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公司以玩手机辞退员工是合法的,主要就是因为根据劳动者在用人单位工作的相关情况来做出不同的判断,比如说如果严重的违反劳动者所在用人单位的规章制度的话,就是属于一种过错行为,是可以辞退的。...
公司没有手机让员工没收,合法吗
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按照相关法律规定,公司没有权力没收员工手机。手机属于个人的合法财产,不是谁都有权利没收一个人的合法财...
纪检人员有权查看私人手机吗
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纪检人员没有权查看私人手机。查看私人手机属于侵犯个人隐私权。隐私权包括以下四项权利: 1、隐私隐瞒权...
不明白,就问一问
公司检查员工手机合法吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公检法司是什么意思
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被传唤了没收手机合法吗
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公司检查疫情后会辞退员工吗
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1、疫情期间公司能辞退员工,但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;被依法追究刑事责任等情形的,公司能够予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
领导查看员工手机触犯法律吗?
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领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐...
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公司现在上下班要检查员工的包包,这样合法吗?
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以下意见仅供参考:“这样是不合法的,有辱人格。”...
公司检查疫情就可以开除员工吗
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疫情期间员工确诊的,除该员工具有严重的过错外,用人单位不可以予以开除。并且在员工确诊期间,单位要照常...
公司有权利查员工的体检报告吗
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一般来讲公司是不能看的。 但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理...
公检司法是指哪四个
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员工离职扣工资合法吗
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手机纪检能查微信吗?
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不可以。具体规定是,除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关、国家安全机关或者人民检察院依照法律规定的程序对电信内容进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由对电信内容进行检查。 《刑法》第三百...
体检查出肺结核公司能辞退员工吗
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安全起见,应该要解除劳动关系。如果要补偿,按其在公司的工作年限,每工作一年补偿一个月工资,半年以上不满一年的补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资。...
公司是否能查到员工体检结果
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公司统一体检,医院接受公司委托对公司员工进行体检,双方存在合同关系,而员工与医院之间没有合同关系,因此员工可以基于劳动关系通过公司取得体检结果。 公司统一取结果是否会侵害员工的个人隐私,可能性是存在的...
公安局的手机怎么检查?
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公安机关在立案后,对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其严重危...
公司有权利没收员工手机吗?
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1、公司是没有权利没收员工的手机的。手机属于个人的合法财产,公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违...
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公司非法经营员工怎么判的
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注册公司法人需要查征信吗
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公司检测员工电脑被骗是合法的吗?
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法律保护公民的隐私权。但,隐私权是可以放弃的。也就是说,只要员工同意,企业可以对员工隐私进行监控。也就是说,企业需要员工同意并签署监控相关的协议。其次,隐私涵盖的范围也要双方认可。员工在企业的哪些行为...
公司每年必须对员工进行健康检查吗
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单位职工健康检查是不违纪的。1.根据劳动法中劳动保护条款规定:针对有职业病危害的岗位,用人单位应每年安排一次职业病岗位安全体检。针对涉及职业病危害的岗位离职人员,员工离职应当做职业健康体检。2.对于用...
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公司员工手册员工签字是否合法?
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公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本,并让员工签字,说明已经收到并阅读相关规章制...
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司体检查出血糖高可以辞退员工吗?
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
公司拖欠工资,员工偷拿手机是否违法,员工拿走苹果6手机会判刑吗
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单位拖欠工资,员工偷拿手机违法。用人单位拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠工资,虽然...