在酒店财务室上班，下班还要检查包包，合不合法
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违法...
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在厂上班的员工公司强行买养老保险这样合法吗？
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公司买养老保险是合法的。...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司把自己的员工调到别的公司去上班，这样公司合法吗！
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这个要看是否违反劳动合同的约定，工资是否变化。...
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金融公司上过班，现在公司被查，离职员工有没
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劳动者是公司普通员工，而且在公司办理离职手续的，那么公司被法院及相关国家部门审查，劳动者不需要承担法...
张丽丽律师|
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在皮包公司上班的风险
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在皮包公司上班有诈骗嫌疑，是要承担法律责任的。因为这些人是没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
公司现在上下班要检查员工的包包，这样合法吗？，律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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工程转包合同是否合法
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周旋律师|
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合同生效的法律要件包括
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李梦瑶律师|
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分包的劳务公司工人在下班路上发生总承包要承担责任吗
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1、劳动者与分包方建立劳动关系，若分包方具有合法资质，劳动者应向分包方主张工伤责任；直接将总包方视为劳动者的用人单位，要求由其直接承担工伤责任。总包方承担损失后，可依据其与分包方的协议向分包方追偿。...
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员工要求公司不给加班费这样做合法吗
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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定，可以申请劳动仲裁或者上法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定： 1. 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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领导现场搜查员工包包单吗
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无权。可向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对其进行处理整顿。然后最新劳动法明确法规定，非法搜查是...
丰培铭律师|
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公司承包给私人然后把我工资下调这样合法吗
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你可以向劳动监察大队投诉解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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现在厂里要求上24天正班，这合法吗
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不合理...
孟金龙律师|
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残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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遇到公司现在上下班要检查员工的包包，这样合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工在下班一小时以内加班合法吗？
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公司规定下班后的工作不到一个半小时不算加班是不合法的，劳动得提供了加班，用人单位应支付加班费的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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工厂保安检查员工背包违法吗
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保安检查员工背包违法。用人单位的行为侵犯了员工的隐私权。公民享有名誉权和隐私权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民法人的名誉。背包属于他人私有物品，背包内的空间属于他人的隐私空间...
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金融上过班，现在公司被查，离职员工有没
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劳动者是公司普通员工，而且在公司办理离职手续的，那么公司被法院及相关国家部门审查，劳动者不需要承担法律责任的。...
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工厂保安检查员工背包违法吗
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保安检查员工背包违法。用人单位的行为侵犯了员工的隐私权。公民享有名誉权和隐私权，公民的人格尊严受法律...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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在公司上班没有底薪只有提成，这样公司合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎样在社保卡上查退休工资
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徐来福律师|
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政府合同合法性审查包括哪些内容
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王译锌律师|
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现在公司上班的员工在试用期随意辞退员工吗？
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法定继承人一般应当平均分配遗产。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 继承人协商同意的，也...
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在快递公司上班，但是有跟快递公司的员工签的三方协议，这样合法吗
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1、你为快递公司招收员工，你可以扮演三种角色，其一是居间人，其二是受托人，其三劳务派遣人。 2、如果你是居间人，你需要和快递公司、所招员工签订三方居间合同，一旦该员工被快递公司录用，你和快递公司、员工...
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员工在下班的路上被车撞了。公司要赔偿吗？？？
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如果是在下班的途中，在交通事故中员工负的是非主要责任，则属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，当然肇事...
张神兵律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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公司要求员工进行体检，但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗
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这是合法的。根据相关规定，用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体...
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员工加班不愿意这样公司规定合法吗
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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