在酒店上班没签劳动合同酒店老板违法吗
图文18人已浏览
在酒店上班没签劳动合同酒店老板是违法的。 用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>上班收手机下班返还合法吗
图文8人已浏览
上班收手机下班返还合法。但视情况而定如下: 1、公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对在酒店财务室上班,下班还要检查包包,合不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不打疫苗不让上班合法吗
视频7,078人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
视频5,249人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上下班一定要检查其他员工的包包吗
问答584人已浏览
以下意见仅供参考:“这样是不合法的,有辱人格。”...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>在酒店上班违反了合同还能去辞职吗?
图文13人已浏览
无论签订多久劳动合同,劳动者都可以通过辞职解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>酒店上班受伤下班后怎么赔偿
图文20人已浏览
酒店上班滑跌,受轻微伤后单位强制辞退的,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行,也可以要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在酒店财务室上班,下班还要检查包包,合不合法,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,260人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
视频10,406人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
视频8,922人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询XX旗下品牌店铺上班,现在改成XX了,还合同外包
问答584人已浏览
现在你属于劳务派遣劳动关系在派遣公司(前程无忧)将来解除劳动关系符合条件,也是派遣公司补偿你只要你和派遣公司的合同确认你工作年限累计,各项待遇不变就可以乐优家只是用工单位,和你没劳动关系,罗莱的劳动关...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间在酒店上班,在没有参加酒店健康时间下班摔伤,算不算工伤
问答584人已浏览
建议先申请做工伤认定。 工伤保险条例第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在酒店财务室上班,下班还要检查包包,合不合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在酒店上班这儿下班路上出车祸能要求做事工伤吗
图文0人已浏览
根据现行《工伤保险条例》第十四条的相关规定,若员工在上班或下班的途中遭遇交通事故,应被视为工伤处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在服装店上班需要签合同么?
图文637人已浏览
一般是需要签劳动合同的,如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停职检查要上班吗
图文582人已浏览
停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>政府合同合法性审查包括哪些内容
视频978人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,524人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到在酒店财务室上班,下班还要检查包包,合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间在酒店上班,在没有劳动合同的情况下下班受伤,单位赔偿吗
问答584人已浏览
不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的,单位无需赔偿。属于工伤的,如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险,那么由工伤保险统筹基金支付赔偿,如果单位没有为该劳动者缴纳工伤保险,那么全部费用由单位承担。工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>下班回家,门岗保安要求对其包和车辆检查,是否合法
问答584人已浏览
除有执法的公安部门以外,任何个人和公司无权要求你开包检查,这个行为违法。你可以不按其要求履行,如果因此被开除,可要求相应的赔偿。如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在酒店上班酒店辞职不批如何办
问答584人已浏览
男女双方离婚后又自愿复婚,可以通过办理恢复结婚登记,重新恢复夫妻关系。复婚登记手续基本与结婚登记手续一致,男女双方应当亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。在办理复婚登记时,应提交原离婚证,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>酒店有权要求对顾客开包检查吗
图文22人已浏览
酒店没有权利要求对顾客开包检查。 酒店开包检查肯定是当地政府授权的,尤其像北京这样的大城市,一旦有重...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>9点上班, 6点下班合法吗
图文1,764人已浏览
9点上班6点下班合法,劳动法规定,每天正常工作时间为8小时,每周正常工作时间40小时,超过工作时间为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,378人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询上下班途中工伤如何认定
视频917人观看
林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询上班期间在酒店上班,在酒店摔伤,请问可以要求酒店赔偿误工费吗?
问答584人已浏览
如果属于工伤,可以按照工伤保险条例的规定主张工伤赔偿。〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间在酒店上班,眼睛瞎了,上班后又回酒店做事,算不算工伤?
问答584人已浏览
你好先进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在酒店财务室上班,下班还要检查包包,合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在酒店上班工资拖欠不发怎么办
图文4人已浏览
1、用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同生效的法律要件包括
视频1,353人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询在酒店上班,下班打卡后,在本酒店楼梯间滑倒腰骨折断,该酒店有责任吗
问答584人已浏览
《中华人民共和国消费者权益保护法》第7条规定:“消费者在购买商品和接受服务时享有人身、财产不受损害的权利。”“消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。”第18条第1款规定:...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>为什么在酒店上班都不签?
问答584人已浏览
1,应当签订的。2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询