经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动经济补偿金有上限吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询经济补偿金是否有上限,经济补偿金如何算
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1、经济补偿金是有上限的。 2、职工的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,以三倍的数额为限来进行计算。 3、职工在单位每工作满一年的,支付其一个月的工资...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>经济补偿金属于劳动报酬吗?
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劳动者获得的经济补偿金不属于劳动报酬。这是因为经济补偿金是用人单位给劳动者的一种补偿,而不是因劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动经济补偿金有上限吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询劳动法上面是否有经济补偿金
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关于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三年以上经济补偿金规定是多少年经济补偿金有没有年限
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符合经济补偿金条件的,劳动者可以主张,但如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金有最高十二年的限制;除此情况,经济补偿金没有年数限制...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动经济补偿金有上限吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哪些情况劳动者有经济补偿金
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用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形:劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>按照劳动法小时工有经济补偿金吗?
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一、按照劳动法小时工有经济补偿金吗? 辞退小时工不需要有经济补偿金。小时工是非全日制用工,任何一方都...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动经济补偿金有上限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
包括经济补偿金吗经济补偿金的最高限额有哪
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经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法经济裁员有经济补偿吗?
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1,用人单位经济性裁员的,应当给员工支付一定的补偿金。 2,根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是劳动报酬吗
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经济赔偿金不属于劳动报酬。这是因为经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金自动离职还有补偿吗
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若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法有没有规定经济补偿金从
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动期限届满应该索取经济补偿金吗
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合同到期如果用人单位不与你续签,则应该按工作年限支付补偿金。如果是劳动者主动不续签没有补偿金。经济补偿一般是按N1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者解除劳动合同经济补偿金有没有上限规定
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当然是有上限。若职工解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三倍计算,且该情形下支付的年限最高不超过十二年。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动经济补偿金有上限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法经济补偿金能否主张额外经济补偿金
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用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以得到赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金和经济补偿金可以分别主张吗经济怎么补偿金
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
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