劳动法上面是否有经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动法是不是有经济补偿金
  

  关于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动法有经济补偿金吗
  

  关于经济补偿金问题，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动者主动辞职是否有经济补偿金？
  

  其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,948人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,980人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,562人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动经济补偿金有上限吗

  156人已浏览

• 
  经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算

  208人已浏览

• 
  经济补偿金是否有上限？

  102人已浏览

• 
  经济补偿金是否有上限

  164人已浏览