劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法经济裁员有补偿金吗
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用人单位经济性裁员的,应当给员工支付一定的补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对经济补偿金属于劳动报酬吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿金
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
山西在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金属于劳动报酬吗?,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退还经济补偿金属于劳动争议吗
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一般来讲是不属于劳动纠纷的,属于劳动纠纷的有: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、因履行劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬经济补偿金如何支付
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【拖欠劳动报酬经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的(第三十八条第二项)。 《劳动合同法》第八十五条第(一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金属于劳动报酬吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拆迁补偿属于经济纠纷吗
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拆迁补偿属于经济纠纷。经济纠纷指的是经济管理和协作纠纷。是存在经济组织的隶属关系而地位不平等的个人和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济合同属于劳动合同吗
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经济合同不属于劳动合同。经济合同和劳动合同的区别主要有: 1、概念不同: 经济合同是指合同一方是政府...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动合同属于经济合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,签订劳动合同,适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到经济补偿金属于劳动报酬吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未足额支付劳动报酬的经济补偿金
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用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除合同享有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条(二)项规定,用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可以书面通知(不是辞职)或者告知用人单位即时解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿金怎么办
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿的,如何给予劳动者
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务报酬属于工资吗?
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劳务报酬不同于工资。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问代通知金是否属于经济补偿金
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代通知金不属于经济补偿金。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,是用人单位选择额外支付劳动者一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询违反劳动报酬、支付劳动者工资、经济补偿、经济补偿的规定
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同属于经济补偿金吗
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金属于劳动报酬吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人取得的特许权经济赔偿收入是属于劳务报酬所得吗
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个人取得的特许权经济赔偿收入属于劳务报酬所得。特许权使用费所得是以一项特许权一次许可使用所取得的收入...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿金的,应承担
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬、经济补偿或者经济补偿金应当承担什么责任
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
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