三年合同没干满三年赔违约金
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>违约金未到期如何解除劳动合同
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劳动合同未到期解除分情形赔偿:属于经济性裁员、非过失性辞退、用人单位提出的协商解除、用人单位存在《劳...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对劳动合同没到三年违约金如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同违约金签三年
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自愿是合同的原则,在不违反法律的情况下,你们在劳动合同中约定的违约金标准是合法的。现你提出辞职,就应当给付单位你辞职前12个月平均工资的12倍。至于单位要求给付所谓的招聘成本费用等费用没有任何依据,你...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同涨工资合同解除时违约金怎样计算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没到三年违约金如何算,律师怎么看
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签约三年合同离职违约金如何算
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同违约金违约金三年赔偿多少?
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一般来说正常的劳动合同很少有违约金的约定,不过建议你和员工交流一下,叫他主动写辞职申请,这样公司就不会按照劳动合同支付补偿金了。要是他不愿意的话,就是给其调换工作岗位,或者不给你安排工作,同时劝其主动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没到三年违约金如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三年劳动合同违约金是多少,法律是如何规定的
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三年劳动合同的违约金需要赔偿的金额是按照劳动合同中约定的数额来赔偿。但是违约金不能超过用人单位提供的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>跟公司解除劳动合同违约金到期如何申请清算
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解除劳动合同需要双方签解除协议,里面包括解除日期,工资应该结算至解除日当天,并且在规定的工资发放日发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同三年多没租完算违约吗
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属于违约。经双方协商约定,合约租期为三年,这是双方真实意思是表示,此时没租完三年违约,可按照租房合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房租合同没有约定违约的如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询房屋买卖中介合同如何算违约
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同没到三年违约金如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约的,劳动合同中的违约金如何约定?如何支付劳动者违约金
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根据您的陈述,结合劳动法及相关法律规定,我认为:一、您的公司违反了劳动合同的约定,没有按照合同约定提供劳动条件和休息条件,没有按照劳动法的规定支付加班工资及缴纳社会保险。因此,您可以单方面随时解除合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年没签月底要交违约金吗
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劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动者在约定服...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签三年的劳动合同不到期辞职是否要付违约金?
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劳动合同签三年,中途辞职不需要赔钱。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 没有满三年, 违约金不满3年, 需要赔偿违约金吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同3年,在没有约束条件下,单位规定工作不满3年,要支付违约金30000元,是不合理,不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没到三年违约金如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样计算劳动合同违约金
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劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的,可以协议补充或者按照其他条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年, 中途离职, 违约金怎么算
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需要综合劳动合同的约定确定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金一般怎么算,如何规定劳动
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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