劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违约金上限怎么计算合同违约金计算公式
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合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎样计算劳动合同违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同违约金怎样计算
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关于合同违约金的计算如下: 1、违约金适用的一般原则性规定。 (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约金的计算方式是什么
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限?
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合同违约金按照当事人约定的方法计算,合同违约金没有上限要求,如果合同当事人约定的违约金过分高于实际损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样计算劳动合同违约金,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样计算劳动合同违约金
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根据你的陈述,对你的回复如下:首先,根据劳动合同法的规定,用人单位只在两种情况下有权要求劳动者支付违约金,第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训,用人单位可以与劳动者约定服务器,在服务期内劳动者辞职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎样计算?
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1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。同时,如果赔偿实际损失金额超出约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样计算劳动合同违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同要怎样付违约金
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方解除租赁合同怎样计算违约金
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单方解除商铺租赁合同,应支付合同约定的违约金。若双方约定的违约金过高或过低的(以造成的损失30%为标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同终止违约金计算方式是怎样的?
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合同终止违约金计算方式由当事人自行协商决定,一般来说不能过分高于违约造成的损失。 根据《民法典》第五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同的违约金怎么算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到怎样计算劳动合同违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金计算
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎么算,劳动合同违约金如何计算,违约
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劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何计算,违约金怎么计算
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同不写违约金可以计算违约金吗
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合同不写违约金能算违约金,当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人可以约定一方违约时应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同违约金计算
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你完全没必要交违约金的,因为法律规定只有在用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形可以给劳动者约定违约金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同违约金怎么算,如何计算劳动合同违约金
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
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劳动合同怎样约定违约责任
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约定劳动合同的违约责任需遵守下列规定:用人单位与劳动者出于真实意思表示来约定;除违反服务期和竞业限制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借款合同违约金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同违约金计算怎么算
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劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金计算,劳动合同违约金怎么算,如何规定
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
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