劳动法规定:劳动合同期限分几种?各有多少年?
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分为固定期限和无固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,合同期限由双方约定。无固定期限的劳动合同就是...
劳动合同范本,劳动合同的固定期限是多少
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属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
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长期合同是多少年
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劳动合同满几年是长期合同
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现在的固定期限劳动合同多少年的期限
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固定期限劳动合同几年,是根据情况而定的。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量...
不定期劳动合同补偿最高年限是多少
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不定期劳动合同最高赔偿年限是二十年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
五年固定期限的劳动合同多少年有效
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固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情...
不明白,就问一问
劳动合同期限分别是多少年,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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不定期劳动合同补偿最高年限是多少
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不定期劳动合同最高赔偿年限是二十年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿...
劳动合同期限一般有几种?分别是什么?
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劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。有固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定...
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合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
劳动合同多少年后变成无固定期限
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
劳动期限怎样划分?试用期期限是多少?
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《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间呢?
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试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同,那么可以签订1年、2年期限的劳动合同,最好是2年,不过,要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
固定期限劳动合同最长应当是多少年呢
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固定期限劳动合同最长没具体的限制。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商一致决定的,一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间呢?
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试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
劳动合同多少年多少月试用期
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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雇佣合同和劳动合同的区别
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固定期限劳动合同的期限是多久, 固定期限劳动合同的签订期限是多久
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《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 在固定期限的劳动合同中,当事人双方约定合同生效的一个...
一年签多少次劳动合同是无固定期限的
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按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。...
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劳动合同有几种期限,分别有什么
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称...
四荒地承包期限多少年
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劳动合同年限1年3年区别是什么?
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一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用,解...
劳动合同期限和劳务派遣合同期限是多久?
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1.根据《劳动派遣暂行规定》第五条规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。即劳动派遣合同最短期限为2年。 2.劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...