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劳动法实行同工同酬的规定有哪些

2020-11-05 247人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,940

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专业分析
同工同酬与按劳分配是不同的概念，是指在同等条件下，相同的岗位工资就是一样的。工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
法律依据
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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