同工同酬的条件有哪些有哪些法律规定

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• 问同工同酬有哪些条件
  

  1、同工同酬的条件： （1）劳动者的工作岗位、工作内容相同; （2）在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量; （3）同样的工作量取得了相同的工作业绩。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

• 问劳动法同工同酬的条件有哪些
  

  劳动法同工同酬的条件如下： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同； 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量； 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

• 问同工同酬有哪些规定？
  

  “同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同一种工作时，不因年龄、性别、民族等区别对待的一种支付劳动报酬的标准。我国工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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