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合同到期单位没通知续签

2023-12-25 18人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：563
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专业分析

公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。合同到期单位没通知续签这意味着合同已经自然终止，不需要再进行续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，劳动合同期满的，用人单位可以选择终止劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果合同到期单位没通知续签，劳动者可以向用人单位提出终止劳动合同并要求支付经济补偿。如果劳动者想要继续工作，也可以主动与用人单位协商续签劳动合同。劳动合同是劳动者的法律保障，而劳动合同签订的时候必然有时间界限，一旦超过了劳动合同的时间界限，就涉及到劳动合同过期的情况，一般情况下，劳动合同过期，有两种方式，一个事用人单位和劳动者续签，还有一种是用人单位或者劳动者选择不续签劳动合同。综上所述，合同到期单位没通知续签的情况下，劳动者可以向用人单位提出终止劳动合同并要求支付经济补偿，或者与用人单位协商续签劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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