终止劳动合同无需赔偿的情况有哪些

更新时间：2022.02.16

公司终止劳动合同需赔偿的情形有严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度，严重失职，对用人单位的利益造成重大损失，被依法追究刑事责任以及在试用期内被证明不符合录用条件的，公司随时都可以终止劳动合同。或者在员工自己不能胜任工作的情况下，终止劳动合同也没有赔偿。

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