做了十年的员工请病假工资扣多少啊
图文7人已浏览
可以具体咨询一下主管单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>在职十年工龄有病假工资是否合法
图文123人已浏览
十年工龄病假工资打折是违法的。根据法律规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对十年工龄员工病假扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
视频2,674人观看
卢志平律师|,7年经验在线咨询2020年病假工资新规定
视频4,825人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询职工工龄满三十年病假扣工资嘛
问答584人已浏览
病假,一般不扣工资。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。 也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工请病假,工龄工资需要支付吗?
图文4人已浏览
工龄工资 员工工龄工资的设定标准: 1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2.连续工作满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>银行员工,近30年工龄,病假如何发工资
图文12人已浏览
可以带好材料直接与律师面谈...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十年工龄员工病假扣工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
视频7,094人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,127人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
视频7,353人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工龄38年病假怎样扣工资
问答584人已浏览
病假的计算方式,具休如下:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资里可以扣本企业工龄工资吗
问答584人已浏览
应当包括。 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对十年工龄员工病假扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十五年工龄员工能放几天年假
图文226人已浏览
劳动者15年工龄的年假时间是10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假会影响工龄工资吗
图文678人已浏览
病假不会影响工龄工资。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。医疗期是指...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>十年工龄病假工资打折违法是否是真的
图文249人已浏览
十年工龄病假工资打折违法不是真的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
视频11,273人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
视频3,358人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到十年工龄员工病假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工龄到20年怎么计算病假工资?
问答584人已浏览
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工龄一年(15年)请病假要扣多少天工资
问答584人已浏览
病假要看你的司龄的。5年以下,6个月。五年到10年,9个月,10年到15年,12个月,15到20年,18个月,20年以上,24个月。病假期间是支付病假工资,并非全部工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资扣除标准是什么?病假有工资吗?
问答584人已浏览
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄病假可以休多久
图文423人已浏览
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资工资是扣5天病假吗
图文245人已浏览
请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
视频1,014人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,730人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资包含工龄工资吗?
问答584人已浏览
应当包括。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工员工的病假工资合法吗
问答584人已浏览
劳动者在医疗期满之后,如果继续提交病假单,劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的,用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。 单位按照医疗期满解除劳动者的,首先应当支付经济补偿金,经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十年工龄员工病假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病了工厂扣工资吗?
图文219人已浏览
不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
视频19,360人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工龄多长时间病假不扣工资
问答584人已浏览
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工全年病假都扣除什么工资
问答584人已浏览
员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询