特殊工作岗位加班工资怎么算
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特殊工作岗位的加班工资按照下列标准来算:日常加班的,按不低于工资的百分之一百五十的标准来算;在休息日...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>病倒在工作岗位上算什么职务啊?
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对岗位职工进厂受病没上班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么投诉工厂没有加班岗位?
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1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...
江西在线咨询顾问团咨询我>>刚刚在工厂上班,没辞职以前有工资怎么办
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班有病不上厂开放工资吗
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疫情期间不上班有工资,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):企业因受疫情影...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位职工进厂受病没上班工资怎么算,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询职工在企上班十年得后换岗位工资么样算
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是否有职业病鉴定结论,如是还应当做劳动能力鉴定,确定赔偿标准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>进厂上班7天发生工伤,工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位职工进厂受病没上班工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受疫情没上班工资如何算
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受疫情没上班工资如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班接到疫情传染病员工个人返岗工资怎么算
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出差职工因疫情未能及时返岗的工资标准是应当按照正常标准支付工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
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职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到岗位职工进厂受病没上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位性病的工资是不是因病不能上班
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>技术岗位辞职怎么算工资?
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员工擅自离职,如果给用人单位造成了经济损失的,用人单位可以要求赔偿,如果没有造成经济损失的,按现行规定,用人单位应支付工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工厂上班,离职了怎么扣工资
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单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询职工在工作岗位发病期间因病死亡如何计算工资
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按因病待遇办理,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间因病在岗职工怎么鉴定工伤
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(一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位职工进厂受病没上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂上班旷离还有没有工资
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在工厂工作的劳动者旷离也是可以获得工资的。根据法律规定,其可以获得的工资是按照其实际工作的天数进行计...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询刚进厂刚上班下班就受伤工伤赔偿怎样算
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你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准要看你所在省的工伤保险条例实施办法>里的相关规定,十级一般不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资核算岗位的职责
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员工工资核算岗位的职责:职责一:工资核算会计岗位职责一、根据上级批准的年度工资总额,会同人事部门,严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象,要予以制止,同时要向领导或有关部...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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