企业在承包期内发生工伤怎么办
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在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同期内员工离职怎么赔偿企业
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除员工与用人单位签订服务期协议的情况,员工未到合同期限不需承担违约金。员工只需提前三十日以书面形式通...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在合同期内员工生病企业怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询企业有员工生病如果在员工癌症期能辞退吗?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前3...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业有员工生病如果在员工癌症期能辞退吗?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业的合同到期员工应怎么办
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合同到期,用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签,如果用人单位不与员工续签劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在合同期内员工生病企业怎么办,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工在合同期内企业辞退如何补偿?
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1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《劳动合同法》第八十七条规定支付二倍的经济补偿金;同时按《工伤保险条例》第三十六条或第三十七条规定支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业在员工生病住院了,才赶紧签劳动合同,企业是否违法
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签订劳动合同的十大注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在合同期内员工生病企业怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工生病应该如何请病假?
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如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业事业编人员生病后不能从事工作怎么办
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可以采取以下措施:1.不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2.医...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工生病住院有工资吗?
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企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业租房合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在合同期内员工生病企业怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工在合同期间发生企业是否对此员工进行解聘
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企业属于违法解除劳动合同,应向职工支付赔偿金,每满一年支付两个月工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间企业辞退员工给补偿吗
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员工在生病期被单位辞退,单位要给补偿,而且要给双倍的补偿金,劳动者患病后,在医疗期满不能从事原来工作,定岗之后依然不能工作的,提前30天以书面文件形式通知劳动者,可以解除劳动合同,终止劳动关系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定员工生病医疗期满,职工要求企业解除劳动合同怎么办
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职工生病医疗期终止劳动合同的,需要支付经济补偿。但是,劳动合同终止合法的,不需要支付经济补偿,如严重违反用人单位规章制度或者其他情形。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时,可以长期请假进行治疗。相关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,如一女员工在企业生病企业有无责任赔偿
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要看具体情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业破产员工合同期未到怎么办
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里所说的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在生病期间合同到期怎么办
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根据劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动法第二十九...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在合同期内员工生病企业怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在合同期生病享受公司什么待遇
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发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询在职员工病假期间企业应该怎么赔偿?
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。3、向当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
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